伊藤佑グループの考えるサステナビリティ
“GOOD LIFE”がいつの時代も続くように。
持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組んでいます。
私たち伊藤佑グループは、世界中の誰もが“GOOD LIFE”を送れるよう、事業を通じてサステナブルな社会の実現に貢献していきます。そして、地域社会とともに末永く発展していける企業を目指しています。
サステナビリティに関する取り組み
健康経営
最優先事項である社員の健康。健康促進のために、ウォーキングイベントなど全社で取り組みを行っています。伊藤佑グループ各社は、経済産業省より「健康経営優良法人」の認定を受けています。
女性活躍推進
性別を問わず、全社員が個性・能力を発揮できる職場づくりに取り組んでいます。ライフステージが変わった際にも長く活躍できるように、職種・雇用形態の転換制度を制定。また、マネジメント層に占める女性割合を3年以内に25％以上にすることなどにも積極的に取り組んでいます。
環境への取り組み
滋賀県内の自然を守るために、地域の清掃活動を実施しています。また、限りある地球のエネルギーを大切に、資源を無駄にしないように営業活動のオンライン化を推進。ガソリンスタンドの店舗の屋根に太陽光パネルを設置し、再生可能エネルギーで運営する店舗を増やすなどの取り組みも行っています。
一般事業主行動計画
すべての社員がイキイキと働くことができ、能力を最大限に発揮できるよう、仕事と家庭（育児・介護）のバランスを取りやすい環境の整備に取り組んでいます。たとえば、正社員の残業時間を職種によらず月平均18時間以内にするなど、健やかに勤務できる職場であり続けるよう努めています。
