CAREER PATH
キャリアパス新卒採用
頑張り次第で若手も
キャリアアップが可能！
成長し、活躍できるフィールドが
広がっています。
伊藤佑グループでは、社員のチャレンジを応援し正しく評価するために、職種別の評価制度を導入しています。
評価内容や給与の決定ルールも開示しているため、「何を頑張れば良いのか」「頑張ったらどうなるのか」が明確です。
また評価結果は上司との面談を通じてフィードバックされ、今後の成長プランについて話し合う場も設けています。
※配属は入社後、ジョブローテーションを通じて複数部門の業務を体験後に決定。配属後も希望・適性に応じて異動の可能性があります。
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福利厚生
- 社会保険完備
- 退職金制度(勤続３年以上)
- 財形貯蓄制度
- 資格取得支援制度(原則全額会社負担)
- 社内割引制度
- ①洗車、フィットネスジム無料
- ②車検、整備、レンタカー、ガソリン割引 等
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休日等
公休日120日
- シフト制(月間平均10日)※希望により決定
- 有給休暇
(※入社日より付与。付与日数は入社月により異なる) - その他特別休暇